Tunnistatko tämän?
Työelämässä on yhä enemmän tilanteita, joissa kukaan ei pysty sanomaan, miten pitäisi toimia.
- Keskusteluja käydään, mutta mikään ei muutu
- Ongelmat ymmärretään, mutta ratkaisut eivät etene
- Työ tuntuu välillä sekavalta ja kuormittavalta
Osaamista on. Motivaatiota on.
Silti eteneminen on tahmeaa.
Kyse ei ole osaamisesta. Eikä motivaatiosta.
Kyse on siitä, että etenemisen edellytykset eivät täyty.
Asiantuntija jää liian usein yksin tilanteissa, joissa ajattelua pitäisi saada liikkeelle – mutta kukaan ei oikein osaa auttaa.
Tätä kutsumme ohjausvajeeksi. Sen rinnalla kulkee johtamisen taakka.
Taklataan asiantuntijatyön ohjausvaje ASAP Leader&Coach -ohjelmalla!
ASAP Leader & Coach rakentaa organisaatioon käytännön tavan, jolla ihmiset voivat auttaa toisiaan ajattelemaan, selkeyttämään tilannetta ja etenemään – nopeasti ja arjessa.
Kyse ei ole yksittäisestä koulutuksesta. Kyse on tavasta toimia.
- coaching arjen työkaluksi
- ajattelun selkiyttäminen yhdessä
- jaettu vastuu etenemisestä
- toimiva vertaisverkosto
Mikä muuttuu arjessa?
Kun apu löytyy läheltä, asiat alkavat liikkua.
- Tilanteet selkiytyvät nopeammin
- Päätökset syntyvät helpommin
- Kuormitus vähenee
- Ihmiset auttavat toisiaan systemaattisesti
Työ ei muutu yksinkertaiseksi. Mutta siinä on helpompi edetä.
Kenelle tämä on?
ASAP Leader & Coach on suunnattu organisaatioille, joissa:
- tehdään asiantuntijatyötä
- kohdataan monimutkaisia ja epäselviä tilanteita
- halutaan saada asiat oikeasti etenemään
Ota yhteyttä, jos haluat pohtia, sopisiko ASAP Leader&Coach teidän organisaatioonne! Soita tai lähetä meiliä vaikka heti.
Miksi ASAP Leader & Coach on syntynyt?
Miksi osaavat ja motivoituneet ihmiset eivät aina pääse eteenpäin? Tämä kysymys on kulkenut mukanani pitkään.
Olen kouluttanut, coachannut ja kehittänyt työyhteisöjä ja johtajia eri toimialoilla.
Yhä uudelleen olen nähnyt saman ilmiön:
– motivaatio on korkealla
– keskusteluja käydään
– asioita sovitaan
– ja silti eteenpäin meneminen on tahmeaa
Kyse ei ole osaamisen puutteesta. Tai halusta tehdä työnsä hyvin.
Kyse on siitä, että etenemisen edellytykset eivät täyty.
ASAP Leader & Coach -ohjelma on syntynyt tästä havainnosta. Se on tutkimuksellisesti kehitettävä käytännön tapa auttaa työkaveria asioiden edistämisessä.
ASAP-maailmassa kenenkään ei tarvitse jäädä haasteidensa kanssa yksin.